L'apprentissage en ligne pour le franchisage avec TalentLMS

Le franchisage se compose de deux principales composantes qui le rende parfait pour l'apprentissage en ligne. Tout d'abord, il se développe en fonction de la dispersion géographique (plus il y a de franchisés, mieux c'est) et il est basé sur l'enseignement et la réplication des valeurs, procédures et exigences de l'entreprise parent.

L'importance de l'apprentissage en ligne pour le franchisage

Le secteur du franchisage fonctionne sur une échelle. Les franchises à succès ont des dizaines de milliers de partenaire (McDonalds, par exemple, compte 37 300 partenaires dans le monde entier) et des centaines de milliers d'employés à former dans différents magasins, villes et même pays.

Dans l'industrie du franchisage, les formations débutent avec le coaching des franchisés au respect des normes et procédures opérationnelles de l'entreprise parent. L'apprentissage en ligne peut aider les entreprises de franchisage à répondre à tous leurs besoins de formation ainsi qu'à ceux de leur réseau de partenaires afin d'économiser de l'argent, du temps et des efforts.

Il s'adapte à des centaines de milliers d'apprenants

Il concerne des employés se situant dans différents magasins, succursales, villes, pays et fuseaux horaires

Il propose les mêmes ressources standardisées (par ex. procédures opérationnelles, éléments de menu, politique de relation clientèle) à tous les apprenants

Il est capable de répondre rapidement aux nouvelles exigences en matière de formation

Il fournit des outils pour aider les franchisés à évaluer son efficacité

Il est économique et offre un retour sur investissement élevé

Les fonctionnalités LMS répondent aux besoins du secteur du franchisage

ÉCHELLE ET MISE EN ŒUVRE

Évolutif et économique : les chaînes de franchise gèrent de nombreux magasins et installations à travers de nombreuses villes, états et même pays. Grâce à l'apprentissage en ligne, elles peuvent gérer une installation LMS unique et économique afin de former l'ensemble de leurs partenaires et employés.

FORMATIONS STANDARDISEES

L'industrie des franchises est basée sur la standardisation, les partenaires étant contractuellement obligés de suivre les procédures opérationnelles et d'autres demandes du franchiseur. L'apprentissage en ligne leur permet de proposer facilement les mêmes ressources de façon gérée centralement.

FLEXIBILITÉ STRATÉGIQUE

Un système de gestion de l'apprentissage libère les partenaires de franchise et leurs employés de l'obligation de suivre les horaires rigides des cours en classe, leur donnant la flexibilité d'étudier à leur propre rythme. Cette flexibilité est extrêmement libératrice pour les apprenants tout en minimisant les (coûteux) temps d'arrêt dans l'entreprise.

MISES À JOUR FACILES

TalentLMS permet aux directeurs et instructeurs de créer du contenu de formation en ligne facilement et de déployer de nouveaux cours de formation aussi vite que le besoin se présente (par ex. pour introduire de nouveaux produits et services à travers toute la chaîne d'approvisionnement, ou pour informer les partenaires des nouvelles politiques concernant toute la franchise qu'ils doivent suivre, etc.).

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