Qu’est-ce que la formation continue

La formation continue, que l’on pourrait définir comme la recherche « continue, volontaire et motivée » de connaissances pour des raisons professionnelles et personnelles, s’est développée ces dernières décennies. Il est loin le temps où l’on pensait que l’éducation était réservée à l’école ou à l’université. Aujourd’hui, le processus d’apprentissage et d’amélioration personnelle se fait toute la vie.

Pourquoi est-ce important

Pourquoi est-ce important

Si autrefois, un employé pouvait passer toute sa vie professionnelle dans une seule entreprise, les travailleurs d’aujourd’hui peuvent s’attendre à aller d’entreprise en entreprise, et même à parfois changer de secteur, au cours de leur carrière. Passer d’un emploi salarié à un statut d’indépendant ou fonder sa propre entreprise est également un phénomène de plus en plus courant.

Pour les particuliers, les raisons ci-dessus font de la formation continue un aspect de plus en plus important de l’essor professionnel, puisque elle leur permet de se tenir informés des dernières technologies et des nouveaux flux de travail, augmentant ainsi leur productivité (à leur poste actuel) et leur employabilité.

Pour les entreprises, la formation continue (et, de plus en plus, sa version en ligne) aide à garantir que leurs cadres restent informés des derniers changements du marché et du secteur. Les entreprises peuvent mieux exploiter leurs cadres expérimentés, mais aussi améliorer les perspectives de carrière à long terme et la satisfaction au travail de leurs nouveaux employés (encourageant leur fidélisation).

Les avantages

Pour les organismes et entreprises du secteur de l’éducation qui vendent des cours et programmes de formation commerciale en ligne, se positionner en tant que fournisseurs de formation continue leur permet de profiter de cette nouvelle tendance et de développer une relation à long terme avec leurs apprenants (contrairement à une formation prenant fin lorsqu’un ou plusieurs cours a été terminé avec succès).

Les programmes de formation continue fonctionnent bien avec un abonnement et sont parfaitement adaptés aux secteurs ou compétences où il y a toujours de nouveaux développements ou d’autres domaines à explorer. Ces secteurs incluent tout ce qui concerne l’informatique (par exemple, les langages de programmation, les OS, les normes, etc. sont en constante évolution et les professionnels doivent se tenir informés des nouveautés) en passant par les études audio, vidéo et multimédia (où les techniques et outils de production changent en même temps que les technologies) en passant par l’aviation et de nombreux autres secteurs.

Pour les entreprises plus importantes gérant leurs propres programmes de formation, proposer un plan d’apprentissage continu permet de garder les compétences de leurs employés à jour et, associé à des opportunités d’avancement de carrière appropriées, les aide à maximiser le potentiel de leur main-d’œuvre existante et de réduire le turn-over (coûteux) des employés. Les entreprises peuvent ainsi plus facilement adopter les dernières technologies d’amélioration de la productivité et réagir rapidement aux changements de conditions.

L’apprentissage tout au long de la vie est moins utile pour les secteurs ou services commerciaux qui comptent principalement sur des recrutements saisonniers ou à court terme (par exemple le secteur de la restauration rapide, certains secteurs hôteliers, etc.), mais peut tout de même s’appliquer à ce type d’entreprises pour former le personnel à long terme et le personnel de gestion.

Comment l’appliquer à votre entreprise

Les programmes de formation continue sont plus efficaces pour les organismes liés à l’éducation (universités, éducation publique, etc.), les entreprises vendant des cours commerciaux et les grands organismes et entreprises.

Les programmes de formation continue et les offres de formation en ligne axés sur l’apprentissage continu ont été adoptés par les principales universités, les fournisseurs de formation commerciale et les grandes entreprises proposant à leurs employés la possibilité de suivre n’importe quel cours d’amélioration des compétences.

Formation continue:

  • Les entreprises peuvent associer des cours pédagogiques continus facultatifs pour l’avancement professionnel à une formation ponctuelle portant sur des besoins en formation spécifiques.
  • Les entreprises vendant des cours de formation commerciale peuvent également créer leurs propres offres d’apprentissage continu, soit en vendant ces cours sur leurs propres portails de formation continue basés sur TalentLMS, soit en les vendant par le biais du marché de contenu intégré de la plate-forme.
  • Les fournisseurs de formation peuvent encourager une relation à long terme avec leurs utilisateurs en proposant un ensemble de cours spéciaux et d’offres aux apprenants fidèles, et peuvent même profiter du moteur de e-Commerce intégré pour proposer des options d’inscription.
  • TalentLMS étant disponible à tout moment, les apprenants motivés, et notamment les utilisateurs aguerris, souhaitant acquérir de nouvelles compétences tout en travaillant à plein temps peuvent apprendre à leur propre rythme.
  • Avec TalentLMS et ses applications clients mobiles natifs, les cours de formation continue peuvent être combinés à du micro-learning, offrant aux apprenants la liberté d’étudier pendant leur temps libre et depuis le lieu de leur choix, même hors-ligne et en déplacement.
  • TalentLMS peut accueillir un nombre illimité d’utilisateurs et ne vous facture que les apprenants actifs, permettant ainsi aux entreprises et aux fournisseurs de formation en ligne de garder leurs comptes ouverts même lorsque les utilisateurs sont entre deux cours et peuvent ne redevenir actifs qu’après plusieurs mois ou années.
  • Un programme d’apprentissage continu basé sur TalentLMS est bien moins onéreux qu’une formation en classe, aussi bien pour les apprenants que pour le fournisseur de formation, puisqu’il n’y a pas à payer la location d’un espace physique, des frais de déplacement ou un quelconque équipement.

Exemples

Les programmes d’apprentissage continu peuvent prendre diverses formes.

Certains sont par exemple axés sur une éducation continue centrée sur un sujet particulier (par exemple, proposer une éducation professionnelle continue pour les médecins et les avocats et les tenir informés des dernières avancées dans leur domaine). Souvent, ces programmes de remise à niveau et/ou de ré-évaluation périodique sont prescrits par la loi ou les règles du secteur.

Dans ces cas-là, le fournisseur d’apprentissage gérant le programme de formation continue continue généralement à ajouter du matériel pédagogique adapté à chaque niveau de compétence, introduisant petit à petit du contenu plus détaillé et spécialisé en fonction des progrès de l’apprenant.

D’autres programmes de formation continue peuvent être des programmes de formation en ligne plus conventionnels, proposant une variété de cours sur divers sujets mais s’adressant avant tout aux apprenants aguerris souhaitant développer leurs compétences personnelles ou leurs perspectives de carrière.

Comment peut aider TalentLMS

En ce qui concerne ses objectifs spécifiques et sa cible, la formation continue ne diffère pas des autres types de formation d’entreprise et/ou académique.

Cela fait de TalentLMS, le plus important système de gestion de la formation en ligne basé sur le Cloud, un excellent outil pour mettre en place une formation continue.

Avec TalentLMS:

  • Les entreprises peuvent associer des cours pédagogiques continus facultatifs pour l’avancement professionnel à une formation ponctuelle portant sur des besoins en formation spécifiques.
  • Les entreprises vendant des cours de formation commerciale peuvent également créer leurs propres offres d’apprentissage continu, soit en vendant ces cours sur leurs propres portails de formation continue basés sur TalentLMS, soit en les vendant par le biais du marché de contenu intégré de la plate-forme.
  • Les fournisseurs de formation peuvent encourager une relation à long terme avec leurs utilisateurs en proposant un ensemble de cours spéciaux et d’offres aux apprenants fidèles, et peuvent même profiter du moteur de e-Commerce intégré pour proposer des options d’inscription.
  • TalentLMS étant disponible à tout moment, les apprenants motivés et notamment les utilisateurs aguerris souhaitant acquérir de nouvelles compétences tout en travaillant à plein temps peuvent apprendre à leur propre rythme.
  • Avec TalentLMS et ses applications clients mobiles natifs, les cours de formation continue peuvent être combinés à du micro-learning, offrant aux apprenants la liberté d’étudier pendant leur temps libre et depuis le lieu de leur choix, même hors-ligne et en déplacement.
  • TalentLMS peut accueillir un nombre illimité d’utilisateurs et ne vous facture que les apprenants actifs, permettant ainsi aux entreprises et aux fournisseurs de formation en ligne de garder leurs comptes ouverts même lorsque les utilisateurs sont entre deux cours et peuvent ne redevenir actifs qu’après plusieurs mois ou années.
  • Un programme d’apprentissage continu basé sur TalentLMS est bien moins onéreux qu’une formation en classe, aussi bien pour les apprenants que pour le fournisseur de formation, puisqu’il n’y a pas à payer la location d’un espace physique, des frais de déplacement ou un quelconque équipement.

Quelques paramètres qui vous faciliteront la formation continue

  • Les outils puissants et intuitifs de création de contenu de TalentLMS vous permettent de créer extrêmement facilement vos ressources de formation continue
  • Les quiz et tests de TalentLMS vous permettent de surveiller les progrès de vos apprenants
  • Les rapports de TalentLMS vous offrent un aperçu complet des progrès de vos apprenants
  • Les enquêtes de TalentLMS vous permettent de recueillir les commentaires précieux de vos apprenants afin d’affiner votre programme de formation en fonction de vos besoins
  • Le paramètre filiales de TalentLMS vous permet de créer des programmes pédagogiques séparés mais gérés de manière centralisée pour répondre aux besoins des différents services, installations ou succursales de votre entreprise.
  • Les certificats TalentLMS vous permettent de suivre les compétences de vos apprenants et sont parfaitement adaptés aux fournisseurs de formation continue commerciale et de formation professionnelle
  • Les options de e-Commerce de TalentLMS, dont ses options d’abonnement, aident les fournisseurs de formation à vendre et promouvoir leurs ressources pédagogiques continues

Enfin, TalentLMS constitue une excellente solution clés en main pour les personnes souhaitant lancer leur propre entreprise de formation continue ou programme d’entreprise mais qui ne possèdent pas les compétences informatiques (ou le budget) pour configurer leurs propres serveurs.

En tant que plate-forme basée sur le Cloud, TalentLMS vous libère des soucis d’installation, de maintenance ou de sauvegarde, vous permettant de vous concentrer sur la meilleure gestion possible de vos programmes de formation continue.

La formation continue est non seulement un marché de plus en plus populaire, mais représente également une pratique éducative répondant aux besoins du marché de l’emploi et du monde professionnel du XXIe siècle.

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Vous pouvez utiliser TalentLMS gratuitement aussi longtemps que vous le voulez. N’hésitez pas à passer à tout moment à une formule payante pour accéder à des paramètres encore plus poussés.